|
|
| 黨建工作 |
| 無錫職教園扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動紀(jì)實 | | 發(fā)布者：admin 點擊：5938 |
日前，無錫職教園黨工委在機(jī)關(guān)餐廳二樓大會議室開展“身邊的黨員干部宣講”活動，以身邊7位黨員的事跡激勵、引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)、趕、創(chuàng)、爭，營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍，這是無錫職教園發(fā)揮基層組織源動力和帶動力作用開展的一項主要活動。據(jù)悉，今年以來，該園區(qū)大力開展基層組織建設(shè)年活動為契機(jī)，不斷提升基層組織建設(shè)水平，為全園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。
抓實統(tǒng)籌聯(lián)創(chuàng)組織機(jī)制。該園區(qū)制定《關(guān)于開展‘基層組織建設(shè)年’活動的實施意見》，成立基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開活動動員大會將目標(biāo)責(zé)任層層落實到位，并全面落實“強(qiáng)基固本”、“載體創(chuàng)新”、“素質(zhì)提升”、“基礎(chǔ)保障”、“群團(tuán)聯(lián)創(chuàng)”和“制度保障”六大工程。充分利用黑板報、橫幅標(biāo)語、宣傳櫥窗等有效形式宣傳組織建設(shè)年活動開展的重要性。各社區(qū)、各單位、各部門通過公開承諾、亮諾，開展宣講活動等形式，迅速掀起了開展“基層組織建設(shè)年”活動的熱潮，形成全園區(qū)上下聯(lián)動、左右互動的良好局面。目前，藕樂苑社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化黨建陣地建設(shè)示范點正在積極打造，園區(qū)黨工委計劃六月中下旬召開一次全街道社區(qū)建設(shè)管理現(xiàn)場推進(jìn)會，力爭把黨建陣地打造成區(qū)域性、綜合性、開放性黨群活動中心。工會、團(tuán)工委、婦聯(lián)在非公企業(yè)、兩新組織及大型市場內(nèi)的組建工作和覆蓋面均得到了新的突破。，15個社區(qū)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作扎實推進(jìn)，并于5月全部掛牌成立了社區(qū)社會管理綜合治理辦公室，全面實施了扁平化管理的工作機(jī)制，年內(nèi)力爭15個社區(qū)全部建成星級社區(qū)，12個社區(qū)創(chuàng)成無錫市幸福村，并力爭建成5個四星級社區(qū)、2個五星級社區(qū)。
抓實基層黨組織隊伍建設(shè)。按照百分制評分方式，該園區(qū)積極組織全園區(qū)86個黨支部（黨總支）開展基層黨組織分類定級工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作，共有3378名黨員接受群眾評議，并評出“”黨支部17個，“一般”黨支部60個，“后進(jìn)”黨支部9個。對排名靠后的黨支部，要求其限期整改，注重提高內(nèi)容。對排名前茅的黨組織，推薦為創(chuàng)先爭優(yōu)基層黨組織表彰對象，并將典型經(jīng)驗總結(jié)推廣。該園區(qū)還不斷加強(qiáng)基層黨組織黨員干部的教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理，積極實施青年干部雙向掛職交流。舉辦黨員干部、村支書、村官培訓(xùn)班，切實加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。積極探索黨代表發(fā)揮作用的途徑和方式，逐步設(shè)立基層黨代表工作站（室）。積極開展黨員志愿活動，重點培育黨員志愿服務(wù)團(tuán)隊品牌和服務(wù)品牌，目前，全街道已有7個社區(qū)相繼成立了黨員志愿者、青年志愿者等39支隊伍，定期不定期為群眾提供志愿服務(wù)。
抓實非公企業(yè)黨建建設(shè)。根據(jù)工作需要，該園區(qū)從具有豐富黨建工作經(jīng)驗的退二線干部、機(jī)關(guān)年輕干部、大學(xué)生村官中選聘出13位黨建工作指導(dǎo)員，共同抓好非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨組織組建工作，形成非公黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展互促共贏新局面。從3月上旬起，組織對企業(yè)進(jìn)行黨員情況摸底調(diào)查，著重對50人以上無黨員非公企業(yè)做好黨員發(fā)展工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。同時引導(dǎo)非公企業(yè)黨建創(chuàng)品牌、非公黨員爭示范，通過劃定黨員責(zé)任區(qū)、評選黨員示范崗、建設(shè)“陽光家園”等載體，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提升發(fā)展創(chuàng)造力。目前，紅星美凱龍“紅色黨建”品牌正在積極打造中。
抓實機(jī)關(guān)效能建設(shè)。圍繞提升業(yè)務(wù)水平、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)能力，該園區(qū)進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員干部崗位意識，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨支部黨建引領(lǐng)示范作用。園區(qū)團(tuán)工委、總工會等6個部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，分別掛鉤6個社區(qū)和6個企業(yè)進(jìn)行“一對一”結(jié)對。機(jī)關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)、助理積極執(zhí)行聯(lián)系重點項目，工作例會、月通報等八項制度，園區(qū)黨工委還組成專門督查組，全面實施督導(dǎo)通報，測評排名，考核獎懲等考評、考核機(jī)制，提高隊伍執(zhí)行力。今年至今，該園區(qū)已組織開展機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能督查活動5次，以實際行動密切黨群干群關(guān)系，帶動全園區(qū)基層組織建設(shè)活動扎實開展。
抓實活動開展成效。“情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用”,這是基層組織建設(shè)年的根本目的所在。以“求實效，受歡迎”為目標(biāo)，該園區(qū)積極開展開展“為民服務(wù)”創(chuàng)先爭優(yōu)、“四找四學(xué)四比”主題實踐、黨員示范、志愿服務(wù)、“三解三促”、“身邊的黨員干部宣講”等活動。應(yīng)對目前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，該園區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)在職黨員干部“下基層、聽民生、強(qiáng)作風(fēng)”，積極協(xié)助掛鉤社區(qū)、企業(yè)和項目破解發(fā)展過程中遇到的熱點、難點問題，今年至今已協(xié)調(diào)解決了10多個制約發(fā)展的難題，受到了基層和企業(yè)的好評。此外，該園區(qū)積極組織無錫地區(qū)16大銀行系統(tǒng)的25家銀行與轄區(qū)90多家骨干企業(yè)召開“共謀發(fā)展”銀企合作座談會，搭建平臺共商發(fā)展大計，共謀發(fā)展良策。在著力加強(qiáng)企業(yè)家隊伍建設(shè)，適時組織企業(yè)負(fù)責(zé)人外出參觀學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，5月21日-25日，該園區(qū)又圍繞提高企業(yè)核心競爭力目標(biāo)，聯(lián)合清華大學(xué)教授開辦企業(yè)管理研修班，全面加強(qiáng)企業(yè)家隊伍戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、自主創(chuàng)新技能培訓(xùn)，引導(dǎo)他們在招商引資、資本運作、運用政策上注重發(fā)展質(zhì)效，切實提升經(jīng)營管理能力與抗風(fēng)險水平。 |
| 上一篇：新興公司黨支部召開半年度黨員會議
下一篇：我區(qū)舉辦“2012年非公企業(yè)黨員員工專場招聘會” |   |
|
| |
|
